近年では「LGBTQ+フレンドリー」という言葉が使われる機会が増えています。多様性を重視する動きが加速する一方で、依然としてLGBTQ+に対する偏見や差別が残っており、当事者の人たちが安心して暮らせる社会づくりは模索が続いている状況です。
この記事では、LGBT+フレンドリーについて解説したうえで、実際に採用されている事例を紹介します
2025年9月18日（木）18時より、大阪・関西万博会場の「ウーマンズ パビリオン WAスペース」にて、「LGBTQを含む誰もが暮らしやすい未来社会とは？」と題したトークセッションが開催されます。このセッションは、大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）センターとの連携によって企画され、認定NPO法人虹色ダイバーシティが共催します。
LGBTQという言葉の最後に付く「＋」には、大切な意味があります。それは、5つの文字では表しきれない性のあり方を含め、「どんな人も排除しない」という思いです。近年、この表記は新聞やテレビ、SNSなどでも見かける機会が増えました。この記事では、「＋」が生まれた背景や込められたメッセージを、具体例を交えてお伝えします。
職場でのLGBTへの理解は広がりつつあります。しかし依然として 採用や昇進、日々のやり取りの中には、当事者だけが気づく「見えない壁」がまだ残っています。表面的には問題がないように見えても、本人にとっては心理的負担や孤立感を生む場面が少なくありません。
本記事では、現状や当事者の声をもとに、 LGBTと仕事の関係を整理し、 誰もが安心して働ける職場づくりのヒントを探ります。
カミングアウトという言葉には、どこか重たい響きがあります。それはきっと、自分の中の大切な一部を差し出すような、そんな感覚に近いからでしょう。私は30代のゲイ男性です。ここでは、そんな私自身のカミングアウトにまつわる体験を振り返ってみたいと思います。
ノンバイナリーは、男性か女性か…
岡山の街を虹色に染める、セクシ…
大阪・天満橋に拠点を置くLGB…
これまでのファッションは「メンズ」「レディース」と二元的に分類されがちでした。しかし、今日ではそれらの境界が揺らぎ、LGBTQ+コミュニティを中心に、服に性別を求めない、自由で自己表現豊かな服選びが広まっています。この記事では、性別を超えた装いの可能性と、それを具体的に実現するブランドを考察します。
身近な人から自身のセクシャリティや性自認について打ち明けられたとき、あなたならどのような反応をしますか？ 驚きや戸惑いを感じることもあるかもしれません。けれど、そのカミングアウトの裏には「あなたを信頼している」という大切な想いがあります。この記事では、カミングアウトを受けたときに知っていてほしい接し方を解説します。