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パートナーシップ制度とは、同性婚が法制化されていない日本で、同性カップルが自治体に申請をすることで婚姻に近い行政サービスを受けられるというものです。本記事では、制度の詳細や現在の導入状況、手続き方法や制度の課題をまとめました。 制度の意義と…

セクシュアル・マイノリティの人々は、日常生活の中で心に大きな負担を抱えることがあります。本記事では、その背景と課題、そして社会や身近な人ができる支援の形を紹介します。

近年、外見による差別や偏見を指す「ルッキズム」が社会問題として注目されています。「見た目で人を判断されるのは仕方ない」「性別に合った服装をするのは当然」と考える方も多いのではないでしょうか。本記事では、ルッキズムが性の多様性に与える影響から、見た目に縛られない社会の実現まで詳しく解説します。

セクシュアリティの悩みは、ときにとても個人的で、身近な人にも相談しづらいものです。自分だけが特別におかしいのではないか、理解されないのではないかと悩んでしまうこともあるでしょう。この記事では、同じように迷いや葛藤を経験した人の声や、考えるヒントをご紹介します。安心できる居場所を探すきっかけになれば幸いです。

もし、愛する人と一緒に生きていくと決めたとき、それが性別の違いによって認められないとしたら…。そう考えるだけで胸が痛む話です。

世界の多くの国では、同性婚やパートナーシップ制度が法的に認められ、性別に関係なく「結婚」という形で人生を共に歩むことができます。けれど、日本ではまだ同性同士の結婚は法律上認められておらず、一部の自治体によるパートナーシップ制度にとどまっています。

学校は、子どもたちが自分らしく安心して過ごせる場所であるべきです。近年、LGBTQ＋への理解を深め、支援を進める教育現場の取り組みが少しずつ広がっています。この記事では、その背景や具体的な取り組みについて紹介します。

近年では「LGBTQ+フレンドリー」という言葉が使われる機会が増えています。多様性を重視する動きが加速する一方で、依然としてLGBTQ+に対する偏見や差別が残っており、当事者の人たちが安心して暮らせる社会づくりは模索が続いている状況です。

この記事では、LGBT+フレンドリーについて解説したうえで、実際に採用されている事例を紹介します

職場でのLGBTへの理解は広がりつつあります。しかし依然として 採用や昇進、日々のやり取りの中には、当事者だけが気づく「見えない壁」がまだ残っています。表面的には問題がないように見えても、本人にとっては心理的負担や孤立感を生む場面が少なくありません。

本記事では、現状や当事者の声をもとに、 LGBTと仕事の関係を整理し、 誰もが安心して働ける職場づくりのヒントを探ります。

「愛する人と、家族になりたい」。これはごく自然な願いですが、日本では同性カップルは法律上の「結婚」という選択肢を持てないのが現状です。こうした状況を変えようと、各地で「結婚の自由をすべての人に」訴訟が行われています。この記事では、訴訟の背景や現状、今後の見通しをわかりやすく解説します。

様々なLGBTQ+当事者やAllyによる努力や社会情勢の変化により、数年前と比べてもLGBTQ+コミュニティはオープンになり、あらゆる場所にLGBTQIA+フレンドリーなスペースやイベントも増えてきました。今回はLGBTQ+フレンドリーな店が立ち並ぶ新宿二丁目だけでなく、コミュニティやLGBTQ+カルチャーに触れられる場所・イベントを紹介します。