認定NPO法人虹色ダイバーシティは、企業におけるLGBTQ+施策の課題と今後の取り組みを考える無料オンラインウェビナーを、2026年11月17日（火）・18日（水）に開催します。
企業の人事・総務担当者やDE&I推進担当者、経営層などを対象に、実際の企業支援事例を交えながら、LGBTQ+施策をさらに前進させるためのヒントを紹介します。
制度の整備から、実際に活用できる取り組みへ
近年、企業ではLGBTQ+に関する研修や同性パートナーへの福利厚生制度の適用、アライ活動などが広がっています。一方で、制度を整備しても利用につながらない、地方拠点まで取り組みが浸透しないなど、実践面での課題も見られます。
今回のウェビナーでは、こうした企業が直面しやすい課題を取り上げ、虹色ダイバーシティが実施してきた研修やコンサルティングの事例を紹介。参加者には、自社の取り組み状況や今後の課題を整理できる「LGBTQ+施策 ネクストステップ発見シート（簡易版）」も無料で提供されます。
また、希望する企業を対象に、ウェビナー終了後の無料個別相談も先着5社限定で実施される予定です。
開催概要
- イベント名： 【2026年最新】企業のLGBTQ+施策をもう一歩前へ 〜“よくある壁”と支援事例から考える、次の一手〜
- 開催日時： 2026年11月17日（火）・18日（水）各日14:00〜15:00
- 開催形式： オンライン（Zoom）
- 参加費： 無料
- 対象： 企業の人事・総務、DE&I推進、サステナビリティ推進、経営層など
- 申込締切： 2026年11月16日（月）
- 申込方法： 専用フォームから事前申し込み
- 主催： 認定NPO法人虹色ダイバーシティ
※両日とも内容は共通です。
LGBTQ+当事者が安心して働ける職場づくりには、制度の整備だけでなく、従業員への理解促進や実際に利用しやすい環境づくりが欠かせません。
今回のウェビナーは、すでに取り組みを進めている企業にとっても、自社の課題を見直し、次の施策を検討する機会となりそうです。企業の人事担当者やDE&I推進に携わる方は、参加を検討してみてはいかがでしょうか。
