ジェンダーフルイドとは?流動的に変化する性自認当為2025/10/25 性別は男性か女性かの二択で固定されるもの、と考えられることがまだあります。しかし人によっては、性自認は日によって、状況によって、または人生の中で流動的に変化します。こうした在り方を指すのがジェンダーフルイドです。 この記事では、ジェンダーフ… Read More
「セクマイ」はファッションではない!ただそこにいる存在としての自分まさら2025/10/23 「セクシャルマイノリティ」「LGBTQ+」という言葉がメジャーなものになりつつある中、当事者ならではのもやもやを筆者がエッセイにまとめました。 普通の日常と、もやっとする瞬間について 筆者は20代半ばのバイセクシャル、AFAB※です。自分の… Read More
職場でのアウティングを防ぐ —「決めておくべきルール」と「一人ひとりが気をつけること」山田 かよ2025/10/09 アウティングとは、本人の同意なく、性自認や性的指向などのセンシティブな情報を他者に伝えることです。これは、個人の尊厳を深く傷つけ、信頼関係を根底から壊してしまう行為です。しかし、このアウティングは「悪気なく」、うっかり起きてしまうケースも少… Read More
同性婚したクロエ・グレース・モレッツの結婚式が話題に!アライからクィア当事者としてのキャリアと影響力kiki2025/10/07 『キック・アス』『ヒューゴの不思議な発明』『キャリー』などハリウッドの長編作品に数多く出演した経歴を持つ俳優のクロエ・グレース・モレッツ。以前からLGBTQ+コミュニティと連帯する姿勢を明確にしていた彼女が、ついに同性パートナーのケイトと結… Read More
「彼女いるの?」という何気ない質問に感じる違和感 ― LGBTQ+当事者の視点から考えるとも2025/10/05 30代になった今でも、雑談の中でふいに聞かれる「彼女いるの?」という一言に、答えに迷う自分がいます。ゲイである私は、LGBTQ+当事者として、この何気ない質問に心がざわつく経験を何度もしてきました。 多くの人にとっては軽い会話のきっかけに過… Read More
LGBTQ+の象徴「レインボーフラッグ」とは? 起源や色の意味・世界に浸透している事例を紹介kiki2025/09/21 スマホの絵文字でもよくみるレインボーフラッグは、LGBTQ+のコミュニティの連帯や誇りを象徴するアイコンです。SNSやニュースをみて「なんでレインボーなの?」「いつからシンボルになったの?」など起源を知りたくなった方もいるのではないでしょうか。この記事では、レインボーフラッグの歴史や色の意味、世界各国で浸透している事例を解説します。 Read More
同性婚・パートナーシップはなぜ認められない?世界の現状 ― 全ての人に自由をNanami.M2025/09/15 もし、愛する人と一緒に生きていくと決めたとき、それが性別の違いによって認められないとしたら…。そう考えるだけで胸が痛む話です。 世界の多くの国では、同性婚やパートナーシップ制度が法的に認められ、性別に関係なく「結婚」という形で人生を共に歩むことができます。けれど、日本ではまだ同性同士の結婚は法律上認められておらず、一部の自治体によるパートナーシップ制度にとどまっています。 Read More
2025年のLGBTQIA+事情。日本と世界の今を知るkai2025/09/07 2025年も後半に差し掛かりました。日本と世界におけるLGBTQIA+の状況は、進展と逆風が交錯する複雑な時期といえます。本記事では、日本国内と海外の動きをポジティブ・ネガティブ両面から取り上げ、今後の展望を考えます。 Read More
多様性を尊重する社会で採用された「LGBTQ+フレンドリー」とは? 定義と実例を紹介kiki2025/09/03 近年では「LGBTQ+フレンドリー」という言葉が使われる機会が増えています。多様性を重視する動きが加速する一方で、依然としてLGBTQ+に対する偏見や差別が残っており、当事者の人たちが安心して暮らせる社会づくりは模索が続いている状況です。 この記事では、LGBT+フレンドリーについて解説したうえで、実際に採用されている事例を紹介します Read More
LGBTと仕事の現在地 ― 見えない壁をなくすために必要なことまさら2025/08/30 職場でのLGBTへの理解は広がりつつあります。しかし依然として 採用や昇進、日々のやり取りの中には、当事者だけが気づく「見えない壁」がまだ残っています。表面的には問題がないように見えても、本人にとっては心理的負担や孤立感を生む場面が少なくありません。 本記事では、現状や当事者の声をもとに、 LGBTと仕事の関係を整理し、 誰もが安心して働ける職場づくりのヒントを探ります。 Read More