「Editor’s Picks」の記事

性的マイノリティを含む多様な人材が働きやすい職場にするためには、職場全体での意識向上と具体的な取り組みが重要です。今回は、厚生労働省委託事業の調査報告（※）をもとに企業の具体事例をご紹介します。 各企業が取り組みやすいよう、 従業員数別に4…

近年注目されはじめた「セクシュアルマイノリティ」という概念ですが、マイノリティにあたる人々は昔から存在していました。そして、今後も人生は続き、ライフステージは進んでいきます。高齢化社会の中で、これまで可視化されていなかった高齢マイノリティが…

アウティングとは、本人の同意なく、性自認や性的指向などのセンシティブな情報を他者に伝えることです。これは、個人の尊厳を深く傷つけ、信頼関係を根底から壊してしまう行為です。しかし、このアウティングは「悪気なく」、うっかり起きてしまうケースも少…

学校は、子どもたちが自分らしく安心して過ごせる場所であるべきです。近年、LGBTQ＋への理解を深め、支援を進める教育現場の取り組みが少しずつ広がっています。この記事では、その背景や具体的な取り組みについて紹介します。

近年では「LGBTQ+フレンドリー」という言葉が使われる機会が増えています。多様性を重視する動きが加速する一方で、依然としてLGBTQ+に対する偏見や差別が残っており、当事者の人たちが安心して暮らせる社会づくりは模索が続いている状況です。

この記事では、LGBT+フレンドリーについて解説したうえで、実際に採用されている事例を紹介します

身近な人から自身のセクシャリティや性自認について打ち明けられたとき、あなたならどのような反応をしますか？ 驚きや戸惑いを感じることもあるかもしれません。けれど、そのカミングアウトの裏には「あなたを信頼している」という大切な想いがあります。この記事では、カミングアウトを受けたときに知っていてほしい接し方を解説します。

近年、恋愛感情や性的関係を前提としない「友情結婚」や「契約結婚」が注目を集めています。「恋愛結婚だけが結婚の形ではない」「自分らしい人生を歩みたい」という方も多いのではないでしょうか。本記事では、従来の結婚観とは異なる新しい選択肢から、結婚制度が抱える課題まで詳しく解説します。

近年、日本各地で広がりを見せているパートナーシップ制度は、同性カップルや事実婚カップルなど、法律上の婚姻関係にない2人の関係を公的に認める取り組みです。法的効力こそありませんが、医療や住宅契約、企業の福利厚生などで家族同等の扱いを受けられる可能性があり、当事者にとって大きな支えとなっています。2015年の渋谷区・世田谷区での導入を皮切りに全国へと広がり、現在では人口の約7割が利用可能な環境になっています。この記事では、パートナーシップ制度の概要、利用できるメリットや限界、具体的な申請の流れまで、最新情報をもとにわかりやすく解説します。

セクシュアル（性的）マイノリティの「味方＝アライ（Ally）」は、特別な人だけがなれるものではありません。本記事では、アライの意味や必要性、そして今日から始められる行動のヒントを、当事者の視点も交えて、心に届く形でお伝えします。

SNSは、私のようなLGBTQ+当事者にとって、ただのネット上のツールではありません。日常でなかなか話せない本音を吐き出せる場所であり、心細いときにそっと寄り添ってくれる存在です。しかし、その居場所が安全でなければ、心はすぐに閉ざされてしまいます。ここでは、私自身の経験も交えながら、SNSに求めるものをお話しします。