職場でのLGBTへの理解は広がりつつあります。しかし依然として 採用や昇進、日々のやり取りの中には、当事者だけが気づく「見えない壁」がまだ残っています。表面的には問題がないように見えても、本人にとっては心理的負担や孤立感を生む場面が少なくありません。
本記事では、現状や当事者の声をもとに、 LGBTと仕事の関係を整理し、 誰もが安心して働ける職場づくりのヒントを探ります。
カミングアウトという言葉には、どこか重たい響きがあります。それはきっと、自分の中の大切な一部を差し出すような、そんな感覚に近いからでしょう。私は30代のゲイ男性です。ここでは、そんな私自身のカミングアウトにまつわる体験を振り返ってみたいと思います。
ノンバイナリーは、男性か女性か…
岡山の街を虹色に染める、セクシ…
大阪・天満橋に拠点を置くLGB…
これまでのファッションは「メンズ」「レディース」と二元的に分類されがちでした。しかし、今日ではそれらの境界が揺らぎ、LGBTQ+コミュニティを中心に、服に性別を求めない、自由で自己表現豊かな服選びが広まっています。この記事では、性別を超えた装いの可能性と、それを具体的に実現するブランドを考察します。
身近な人から自身のセクシャリティや性自認について打ち明けられたとき、あなたならどのような反応をしますか？ 驚きや戸惑いを感じることもあるかもしれません。けれど、そのカミングアウトの裏には「あなたを信頼している」という大切な想いがあります。この記事では、カミングアウトを受けたときに知っていてほしい接し方を解説します。
みなさんは”自分らしさ”を何で表しますか？服装や髪型、メイク、言葉遣いなど、その形は人それぞれです。LGBTQ+の方は特に、社会に出るとき「制服」が窮屈に感じるのではないでしょうか。しかし最近は、男女それぞれに合った服装という考え方自体がなくなりつつあります。この記事では、「変わりゆく学校・職場のドレスコードと性の多様性」をテーマに解説していきます。
セクシュアル・マイノリティの人々は、日常生活の中で心に大きな負担を抱えることがあります。本記事では、その背景と課題、そして社会や身近な人ができる支援の形を紹介します。
LGBTQ+の多様性を可視化し、地域社会に多様性の大切さを伝える「さっぽろレインボープライド2025」が、9月13日（土）と14日（日）の2日間にわたり札幌市中央区・南1条通り（2丁目〜3丁目）を会場に開催されます。